浙江宁海：着力推进大学生创业园建设显成效
[导读]据不完全统计,截至2016年12月，园区销售总额达到5600多万, 税收410万左右.共有企业80多家，其中2016年新引进大学生创业企业16家，新增吸纳创业就业人员290人，其中大学生80人。
2016年以来，浙江省宁海县大学生创业园积极调整发展思路，全力提升工作水平，开拓进取，创新服务，扎实开展各项工作。据不完全统计,截至2016年12月，园区销售总额达到5600多万, 税收410万左右.共有企业80多家，其中2016年新引进大学生创业企业16家，新增吸纳创业就业人员290人，其中大学生80人。
出台优惠政策，加强创业扶持。大学生创业意识浓厚，创业热情高涨，但是由于受到经验缺乏、资金短缺、风险承担能力较小等各类因素阻碍而不能付诸行动。针对这一状况，我县及时出台了系列优惠政策，从创业扶持、平台建设、环境宣传、服务保障等方面投入了大量政策资金。提供了场地租金补贴、小额贷款、贷款贴息、税收返还、人才招聘、免费培训、工商注册登记代办等全方位支持。组建了由组织、人社、工商、环保、税务等相关部门组成的创业工作联系会议制度，统一协调解决具体工作中出现的各类问题。大学生在我县从事个体经营或创办企业，领取工商营业执照后稳定经营6个月以上的，可申请不超过5000元的一次性创业补贴及提供年租金10%的场租补贴，最高额度不超过每年6000元。截止2016年12月，大学生创业园共为14家大学生创业企业发放各项创业补助10万余元。另外，对大学生经创业培训考核合格的，可申请不超过10万元小额创业贷款，3名以上大学生合伙经营就业的，贷款额度最高25万元；目前，12家企业申请了创业贷款共计120万元。
完善企业服务联系人制度。企业联系人制度是按照园区内企业行业的不同，划分为服务外包、电子商务、新材料、机械机电、生物医药等六大类型，园区工作人员每人负责联系一种类型的企业，每月走访一次，了解企业的经营状况及存在的问题。对于规模大、发展势头好的重点企业，深入了解企业运营情况，及时帮企业解决一些实际问题。园区工作人员在走访过程中，针对小企业资金短缺并且融资困难等问题，积极向各类创投公司推介园区优秀企业，并设法为企业解决融资担保问题。在安全防范方面，园区及时对已损坏的红外线防盗仪进行了维修，并且对自行安装电子防盗仪的企业给予奖励。此外，园区还为刚入驻的企业解决员工住房问题。对于初创期财务、税收等知识匮乏，又没有充足资金聘用专业人才的困难，园区为其提供财务会计兼职人员，减轻企业负担。
加强企业人才服务。通过上门走访、电话联系和发E-mail等方式，加强与企业的沟通和联系，及时了解人才需求状况和人才难题等，并采取多种“实招”举措，积极为企业提供人才服务和智力支持。截至目前，共引进企业各类所需人才62名，其中大学本科25人，大专37人。一是举办企业负责人座谈会，“把脉”企业发展需求。为进一步加强该企业与园区相互之间的沟通和联系，全面了解和掌握企业存在的人事人才方面的难题，以便更好地为企业提供人才智力服务。二是开展人才需求调查活动，摸清用人需求。为了摸清人才队伍现状和高层次人才的岗位需求，建立动态协调的人才支撑体系，推动经济社会平稳较快发展，园区组织下发了《关于开展园区人才需求调查的通知》，调查企业人才资源现状及需求情况、单位高层次人才需求岗位信息。通过重点调查和走访座谈调研相结合的方式，共调查了38家用人企业的人才情况，并将收集到的人才需求数据经过整理、分析、加工，作为园区抓好人才队伍建设、实施招聘引进人才尤其是高层次人才的重要依据。
做好园区创业企业的创业辅导工作。一是对在孵企业按规模、分门类提供有针对性的帮扶，促进创业者尽快成长和创业企业发展壮大。动员园区企业积极申报各类科技项目、专利成果和高新技术企业。二是项目和人才库支持。从在甬高校、咨询机构、连锁机构、创业者等多种渠道收集并通过宁海电视台、宁海模具人才微信平台等媒体征集创业项目，建立创业项目库，为大学生提供项目支持，目前入库项目达60多项，入库创业大学生360余人。三是智力和技术支持。组织高校教授、专家、创业成功人士和创业教师等成立创业导师团，采取电话咨询、门诊咨询和专家会诊等多种形式，定期、免费为大学生创业者提供开业指导、企业咨询等服务，帮助解难，迄今为止，已开展60多次专项活动，累计服务160余人次，帮助解决问题320余个。
